計入“應付職工薪酬——工資”。
如果是勞務費,要到稅務局代開相應勞務發(fā)票后,入賬:
借:管理費用等
貸:庫存現(xiàn)金
如果該零時工是長期雇用的,應和其他職工的工資,一起計入應付職工薪酬;
如果是偶然雇用的,可將所支付的報酬計入管理費用。
擴展資料;
企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間,將應付的職工薪酬確認為負債,除因解除與職工的勞動關系給予的補償外,應當根據(jù)職工提供服務的受益對象,分別下列情況處理:
(一)應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬,計入產品成本或勞務成本。
(二)應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬,計入建造固定資產或無形資產成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬,計入當期損益。
參考資料來源:搜狗百科-應付職工薪酬

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