應付工資借貸方不平(應付職工薪酬借方貸方)
1.應付職工薪酬 借方 貸方
1、發(fā)工資等：
借：應付職工薪酬—工資
應付職工薪酬—社會保險
應付職工薪酬—住房公積金
貸：銀行存款（或庫存現金 ）
2、工資分配：
借：生產成本 （生產工人的工資）
制造費用 （車間管理人員工資）
管理費用 （企業(yè)管理人員工資）
在建工程 （工程人員工資）
貸：應付職工薪酬—工資
借： 管理費用—社會保險
管理費用—住房公積金
管理費用—福利費
貸：應付職工薪酬—社會保險
應付職工薪酬—住房公積金
應付職工薪酬—福利費
2.應付職工薪酬余額為借方,怎么處理
借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。企業(yè)支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
擴展資料：
應付職工薪酬的相關要求規(guī)定：
1、輔助生產車間為基本生產車間、企業(yè)管理部門和其他部門提供的勞務和產品，期（月）末按照一定的分配標準分配給各受益對象，借記本科目（基本生產成本）、“管理費用”、“銷售費用”、“其他業(yè)務成本”、“在建工程”等科目，貸記本科目（輔助生產成本）。
2、業(yè)績條件為市場條件的，不應因此改變等待期長度。對于可行權條件為業(yè)績條件的股份支付，在確定權益工具的公允價值時，應考慮市場條件的影響，只要職工滿足了其他所有非市場條件，企業(yè)就應當確認已取得的服務。
3、對于權益結算的涉及職工的股份支付，應當按照授予日權益工具的公允價值計入成本費用和資本公積（其他資本公積），不確認其后續(xù)公允價值變動；對于現金結算的涉及職工的股份支付，應當按照每個資產負債表日權益工具的公允價值重新計量，確定成本費用和應付職工薪酬。
參考資料來源：百度百科-應付職工薪酬
3.發(fā)工資的時候 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款,借方是增加還是減少
應付職工薪酬科目屬于負債；借方增加，表示負債減少。
計提工資時的會計科目：
借：相關科目（生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等，下同）
相關科目
相關科目
貸：應付職工薪酬-工資
應付職工薪酬-社會保險費
應付職工薪酬-住房公積金
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
擴展資料
企業(yè)應當根據職工提供服務的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進行處理
生產部門人員的職工薪酬，借記“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”科目，貸記本科目。
管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記本科目。
應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。
因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。
參考資料來源：百度百科-應付職工薪酬
